Un seguro hecho a medida dirigido a empresas de más de 50 empleados. De esta forma los empleados mantendrán una salud física y emocional óptima para la productividad de la empresa.
Control del absentismo profesional: al no tener que esperar colas, las ausencias por visitas al médico serán menores. Las esperas en consulta y en pruebas de dictamen reduce la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados.
Contrata las coberturas que consideres necesarias para evitar una de las mayores preocupaciones en cualquier empresa y ofrece a tus empleados la máxima protección 3.
Empresas pequeñCampeón con hasta 50 empleados para que tanto empleados, socios y familiares cuiden su salud.
Contará con una utensilio de negociación salarial (ofrecer un seguro de Sanidad supone un pago último que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).
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Contar con un seguro de Vitalidad privado facilita las citas médicas en un horario de atención médica amplio y sin listas de aplazamiento.
¡PROMO HASTA 30% DTO! Seguros médicos con una cuota fija independientemente de las veces que visites un doble o de las pruebas que realices.
Una ocasión se haya cerrado el acuerdo, enviaremos a cada unidad de tus empleados un pack de bienvenida, próximo con la información de la póPelea o servicios de Vitalidad contratados
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Mejora la imagen de la empresa de cara a la competencia y a los empleados: se refuerza el compromiso del empleado con la empresa y disminuye la rotación de personal.
ASISA Empresas es el servicio específico que ASISA ha creado para topar respuesta al cuidado de la Lozanía en grandes colectivos de empleados, trabajadores, directivos y organizaciones.
¿Cuántas personas tienen que darse de entrada en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?